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職場心理學:想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2022/05/25
2022/05/25
相聚是緣:

感恩相遇,我是珮珊,人生不易,且行且修心。

學弟小李昨天跟我說,前幾天家里有事, 請假回家了幾天,結果回來以后,領導就把他叫進辦公室罵了一頓,說他不會看時機,同事們都要幫他做工作。

同事們也都對他非常淡漠,有時候還會不耐煩。

小李很是疑惑,難道職場中都不能請假了嗎?

職場中,當然可以請假,但是要看時機,要看老板的胸懷,要看你在公司的地位。

每個人都希望在職場中做到無可替代,可以得到老板的賞識和重用,不會輕易被淘汰出局。

那麼,怎麼判斷自己的地位,知道自己在公司到底有多值錢呢?

最簡單的一個方法,當你請假的時候,你就知道了。

一、看請假時的態度

1、領導關心,詢問是否需要幫助并叮囑早日回來

如果你是因為有事想要請假,領導對你非常關心,詢問你的情況,爽快地同意你請假并且叮囑你早點回來,那 你對于公司來說一定很重要。

上次同事梅梅接到家里電話急哭了,一問原來是她媽媽生病住院了,領導知道以后馬上讓她回家,并且還給她轉了1萬塊錢,說是怕她手頭資金周轉不開。

顯而易見,這位領導對下屬很是大方,梅梅對于領導來說也是相當重要了,果然,等梅梅回來以后,領導就馬上給她安排了重要的任務。

2、領導沒有過度詢問并準假

如果你請假的時候,領導沒有過度詢問并且給你準假了, 說明在領導眼里,你就只是一名普通員工,可有可無,或者是你平時比較低調、老實,很少在會議上發表自己的意見。

3、領導表示不悅,甚至阻撓

如果你是因為有事請假,領導還對你表現出不悅,甚至是教育你,想要阻止你請假,要麼是這領導太不通情達理,要麼就是你對于公司來說實在無足輕重。

二、看休假期間的狀態

1、領導、同事打電話詢問

如果你休假期間領導和同事還打電話慰問你, 詢問你工作,表示很抱歉,畢竟有些工作只有你清楚,那說明你對于公司來說還是舉足輕重的。

2、沒有任何工作消息

如果你休假時,沒有收到任何慰問消息,與工作相關的消息,也許是你提前把工作交接得很清楚,也許是公司領導比較人性化,不想打擾你,也許是你就是辦公室里的小透明。

3、依舊給你安排工作

如果你休假期間,領導還給你安排工作, 說明公司只是把你當成工作的機器,他認為你可以請假,但是工作還是得照做。

三、看休假回來的情況

1、同事熱心交接工作

不知道大家經歷過這樣的事情沒,自己因為有事請假回家了,回公司上班后,發現自己的項目被別人接管后就不歸還了,完全抹去自己的功勞。

如果你休假回來,同事們依舊很熱心地和你交接工作, 幫你處理一些事情,說明你人緣不錯,當然,也有你地位比較高的原因。

2、沒人搭理你

如果你休假回來,同事們一點反應也沒有,還是照常工作,對你不聞不問,可能你平時和大家關系一般,在公司的地位應該也很一般。

3、埋怨并催促工作

如果你休假回來,領導同事一看你就趕緊讓你去工作,甚至還抱怨你休假耽誤了工作,幫你處理事情累死了,看來你要趕緊學習,提高自己的價值了。

總之,職場中,能力和人際關系都要懂得兼顧,能力是基礎,良好的人際關系是職場升職的加速器。

你請假時,是什麼狀態呢?歡迎在下方留下你的故事~

——END——

陋室傾聽人冷暖,情卷情舒皆是緣。

紅塵來去散無痕,烹煮文字療人心。

我遇見你,然后遇見我自己,歲月無情,讓我和你,一起領教。

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